留下完美的第一印象未必会被录取
2019-10-27 03:13
来源:未知
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服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为风格式服装和门面式服装。门面式服装,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款风格式服装,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

今天我们讲第五个面试礼仪最基本要求,着装。面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多参谋的审美能力。

蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官三思而后行。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

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